Lundi, 9 juillet 2012

Il y a deux mois que CanLII et Lancaster House ont lancé le texte électronique sur le congédiement injustifié et le droit du travail (1^ère éd). Avec la publication, il y a eu une promesse de mises à jour régulières. Nous sommes heureux d’annoncer que la première de ces mises à jour est entrée en service le 3 juillet 2012. Parmi les dizaines de mises à jour au texte électronique, sont des ajouts et analyses actuels incorporant les décisions d’appels les plus récents et influents, tels que :

GasTOPS Ltd. v. Forsyth, 2012 ONCA 134 (CanLII), abordant, entre autres, le sujet des obligations fiduciaires postérieures à l’emploi.  

Bowes v. Goss Power Products Ltd., 2012 ONCA 425 (CanLII), abordant les exceptions à l’obligation de limiter le préjudice lorsqu’un contrat prévoit une période de préavis fixe

Ce texte électronique qui est facile à rechercher et naviguer s’est révélé extrêmement populaire, dans les deux mois de disponibilité, le texte a été consulté plus de 27 000 fois.